7月19日,我們的第二期新員工入職培訓如期而至。
此次的培訓在一場思想洗禮中拉開帷幕......內容豐富多彩,
安排緊湊,結合了理論學習,
團隊破冰,現場互動等多樣的形式展開。
開班典禮:相遇
形式不同,目標統一。
每次的培訓都是為了能推動新員工盡快融入到公司里。
盧總也提出了殷切的希望:堅定初心,在為夢想奮斗的路上不輕言放棄!!
干貨滿滿:專業
此次培訓邀請了CEO總助-李宗蔓,
為新員工介紹公司現有合作的品牌和產品,
讓大家對公司的產品有更深入的了解。
游戲互動:溝通
還通過2個游戲的互動方式,
激發了大家的學習熱情和團隊協作能力,
讓參訓員工都能精力集中,主動參與。
游戲中各位小伙伴的反應都較為熱烈從而提高整個培訓的氣氛。
思想碰撞:分享
結合職場心態視頻“穿普拉達的女王”中一節視頻,
引導新員工在工作時要端正心態和工作素養,
后各小組進行組內討論,由組長作出總結。
我們一直都重視人才的培養,
鼓勵支持員工的職業成長。
入職培訓,是一個員工逐漸熟悉、
適應組織環境,準確定位自己角色、
充分發揮自己才能的一個重要指引。
希望通過每一次的學習,大家都能夠盡快融入團隊,
在工作崗位上實現自身的價值,
在無限可能的平臺發揮無限可能的優勢!